072-727-0300
9:00
出勤後は1日のスケジュールと利用者様情報を確認することから始めます。
- 訪問予定の確認
- 医師、看護師、リハビリ、他多職種と週に2回合同カンファレンス など
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- 福利厚生・待遇について
あなたの成長と生活を支える福利厚生
大阪府箕面市にある医療法人みそらグループでは、スタッフ全員が安心して働き、成長し続けられるよう、充実した福利厚生と待遇を用意しています。
スタッフ一人ひとりが「優しい医療」を実践するための大切な資産だと考えています。そのため、職位や雇用形態に応じて、以下のような制度を整えています。
- 引越代：上限あり（※要件有）
- 研修費・書籍費補助
- 日曜出勤のランチ手当
- 子育て支援：出産、ご結婚、お子様のご入学にお祝金を支給
- 本人のお誕生日（お食事代・特別休暇1日付与）
- 診療費（本人）・薬代（本人）補助
- リファラル採用制度：知人紹介で採用された場合、紹介者と入職者に報奨金付与
- そのほかにも、働きやすい環境を整えるための福利厚生を多数ご用意しています。詳しくはお問い合わせください。
働きやすい職場環境
みそらグループでは、スタッフが「優しい医療」を実践できるよう、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。24時間365日体制の在宅医療サービスを提供する中で、スタッフの負担を考慮したシフト制を導入しています。また、医療とマネジメントの分業により、専門分野に集中できる環境を整えています。
仕事もプライベートも充実
みそらグループは、スタッフのワークライフバランスを重視しています。有給休暇の取得推進はもちろん、育児や介護との両立支援にも力を入れています。
何でも相談できる、頼れる仲間たち
みそらグループの強みの一つは、スタッフ間の強い絆です。定期的に開催される交流会や社内研修「みそら塾」などを通じて、部署や職種を超えて盛んに交流しています。また「失敗を恐れずチャレンジできる環境」を整えることで、新しいアイデアや提案が生まれやすい雰囲気を作っています。
ご応募を心よりお待ちしています
充実した福利厚生や働きやすい環境で、あなたの可能性を広げ、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？みそらグループにご興味をお持ちの方は、ぜひエントリーをご検討ください。職場見学も随時実施しております。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
各職種の1日の流れ
箕面市船場にある医療法人みそらグループでは、医師、看護師、事務スタッフなどによる柔軟な対応と緊密なチームワークにより、質の高い在宅医療サービスの提供に努めています。
それぞれの職種の基本的な1日の流れをご紹介します。
※流れはあくまで一例です。実際の業務内容や時間配分は、その日の状況や担当する患者様によって変動することがあります
医師
STEP1
STEP2
10:00
利用者様のご自宅やご入居先施設を訪問します。
- 利用者様の個別性とニーズに合わせた診察や処置を実施
- 利用者様やご家族様との面談
- グループ内の職員と情報共有、グループ外の関係機関と情報共有 など
STEP3
12:00
昼食をとり、午後の往診に備えます。
STEP4
13:00
引き続き午後の往診に向かいます。
STEP5
17:00
クリニックに戻り、その日の診療内容の振り返りと記録、翌日の準備などを行います。
- 翌日の往診の準備
- 多職種チームとの情報共有 など
STEP6
18:00
退勤
看護師（訪問看護師）
STEP1
9:00
1日の訪問が始まる前に、スケジュールや訪問に必要な物品の確認・整理を行います。
- 利用者様の情報収集をＰＣまたはタブレットで行います。
- 訪問に必要な点滴や処置のセット、訪問バックの物品確認をおこないます。
- 医師や管理者、リーダーと情報共有 など
STEP2
10:00 午前の訪問
車に必要物品を積み込み、利用者様のご自宅やご入居先施設に訪問します。
- バイタルサインの測定、点滴やストマ交換などの医療処置、服薬管理やコミュニケーションなど
- 利用者様やご家族様への技術指導やご相談
- 退院カンファレンスの出席や利用者様、ご家族様と面談 など
STEP3
12:00
休憩時間は訪問によって前後します。1時間休憩が取れるようスケジュールを組んでいます。
STEP4
13:00
引き続き午後の訪問に向かいます。
STEP5
17:00 訪問終了
事業所に戻り、訪問内容の記録を行います。（訪問と訪問の間でPCやタブレットを用いて記録を書くことも可能です）
- 物品や医療機器の片づけ
- 翌日の訪問の準備
- 医師やリーダーに情報共有 など
STEP6
18:00
退勤
事務スタッフ
STEP1
9:00
出勤後は、1日のスケジュールの確認からスタートします。
- メールや電話の確認
- 当日のスケジュール調整 など
STEP2
10:00
医師・看護師がスムーズな往診を行えるようにサポートします。
- 診療予定の管理
- お問い合わせへの対応
- 多職種チームとの連絡調整 など
STEP3
12:00
交代で昼休憩をとり、午後の業務に備えます。
STEP4
13:00
引き続き午後の業務を行います。
STEP5
18:00
往診を終えた医師・看護師と情報を共有し、1日の診療についてまとめます。
- 各種書類の整理
- 翌日の準備と業務引継ぎ など
組織運営スタッフ （人事・財務など）
STEP1
9:00
出勤後、まずは1日の流れをチェックします。
- メールチェックと当日のタスク確認
- 部門ミーティングの準備
- 各部門からの報告確認 など
STEP2
10:00
その日の予定に応じて午前中の業務を開始します。
- 予算管理と経費精算処理
- 採用関連の書類処理
- 研修プログラムの企画立案
- 打ち合わせ など
STEP3
12:00
適宜お昼休憩をとり、午後の業務に備えます。
STEP4
13:00
引き続き午後の業務を行います。
STEP5
18:00
業務終了までに、1日の振り返りと翌日の準備を行います。
- 当日の業務振り返り
- 翌日の準備 など
STEP6
業務終了
- 必要に応じて残業対応
- 緊急の人事・財務案件への対処 など
